Gamebadges - Pelialan osaamisen näkyväksi tekeminen

Peliala perustuu erittäin erikoistuneisiin taitoihin, nopeasti kehittyviin rooleihin ja projektipohjaiseen työhön, jotka eivät aina sovi siististi perinteisiin työtehtäviin. ”Suunnittelija”, ”tuottaja” tai ”ohjelmoija” voi tarkoittaa hyvin eri asioita studiosta, projektista tai jopa alustasta riippuen. Tämän seurauksena voi olla vaikeaa viestiä selkeästi, mitä ammattilaiset ja opiskelijat todellisuudessa pystyvät tekemään, varsinkin roolia vaihdettaessa, alalle tultaessa tai useilla eri aloilla työskenneltäessä.  

Gamebadges luotiin vastaamaan juuri tähän haasteeseen keskittymällä yhteen keskeiseen kysymykseen: Miten voimme tehdä pelialan osaamisesta näkyvää ja helposti selitettävää? 

Gamebadgesin ytimessä on tavoitteena tehdä pelialan taidoista näkyvämpiä, ymmärrettävämpiä ja siirrettävämpiä, tukeakseen ammattilaisia ​​uransa eri vaiheissa ja edistääkseen läpinäkyvämpää ja verkottuneempaa alaa. 

Pelikehitykseen räätälöity osaamisperusteinen lähestymistapa 

Gamebadges on erityisesti pelialalle suunniteltu osaamisperusteinen Open Badge -ekosysteemi. Koulutuspolkujen, työtehtävien tai työkokemuksen korostamisen sijaan Gamebadges keskittyy selkeästi määriteltyihin, toimialalle relevantteihin osaamisiin, jotka heijastavat todellista ammatillista työtä. 

Gamebadges-ekosysteemi koostuu kahdesta osasta: 

  1. Osaamiskartta - Visualisoi valikoiman pelialan ammatteja ja osaamisia. 

    • Saatavilla verkossa: map.gamebadges.eu  

    • 9 kategoriaa: Audio, Taide, Business, Suunnittelu, Markkinointi, Tuotanto, Ohjelmointi, QA, & Ala-laajuinen 

    • 40+ Taitosarjaa (Ammatillisten roolien kuvaukset)  

      • Lyhyt kuvaus roolista 

      • Rooliin vaadittavat osaamiset 

    • 140+ Yksilöllistä pätevyyttä 

      • Edustaa erityisosaamista kolmella tasolla 

  1. Open Badges - Työkalu osaamisen tunnistamiseen ja validointiin. 

    • Tällä hetkellä suljetussa beta-vaiheessa (rajoitetun testaajaryhmän saatavilla). 

      • Hakemukset lähetetään Open Badge Passportin kautta. 

      • Hakemukset koostuvat tosielämän työesimerkeistä tai vastaavista malleista 

      • Hakemuksia arvioivat alan asiantuntijat. 

      • Badgeja voi jakaa useissa digitaalisissa kanavissa ja verkostoissa. 

 Molemmat osat on kehitetty yhteistyössä satojen alan ammattilaisten ja kouluttajien kanssa vuoden kestäneen valmisteluvaiheen aikana. Ekosysteemin iterointi jatkuu vuoden 2026 loppuun asti. 

Gamebadges-hanketta hallinnoidaan yhdessä yhdeksän kumppaniorganisaation kanssa, ja sitä tukee yli 20 yhteistyökumppania, mukaan lukien pelialan yrityksiä, ympäri Eurooppaa. 

Kuva (yllä): Näkymä osaamiskartan Taide-kategoriasta, joka sisältää yhdeksän erilaista taitokokonaisuutta ja niihin liittyviä yksilöllisiä osaamisalueita. 

Näin Gamebadges toimii käytännössä

Jokainen Gamebadge rakentuu itsenäisen osaamiskuvauksen ympärille. Nämä kuvaukset keskittyvät käytännön kykyihin, kuten strategioiden kehittämiseen, järjestelmien toteuttamiseen, työnkulkujen hallintaan tai peliprojekteihin liittyvien konkreettisten tuotosten tuottamiseen. Kuvaukset ovat saatavilla kolmella eri tasolla: pronssi, hopea ja kulta. 

  • Pronssi: Edustaa perustason ja aloittelijan osaamista 

  • Hopea: Osoittaa itsenäistä ammattilaista tai ylemmän tason asiantuntemusta 

  • Kulta: Tunnustaa gurutason mestaruutta 

On tärkeää huomata, että nämä tasot eivät ole kumulatiivisia. Hakijoiden ei tarvitse omistaa alemman tason arvomerkkiä voidakseen hakea korkeampaa tasoa. Jokainen arvomerkki on itsenäinen ja arvioidaan erikseen. 

Ansaitakseen ansiomerkin hakijoiden on osoitettava osaamisensa konkreettisilla todisteilla. Näihin voi sisältyä analyysejä, dokumentaatiota, toteutuksia tai muuta työtä, joka selvästi osoittaa heidän kykynsä suorittaa kuvatut tehtävät. Painopiste on aina osoitettavissa olevissa taidoissa eikä teoreettisessa tiedossa. 

Jaettu resurssi ammattilaisille, studioille ja kouluttajille 

Gamebadges on suunniteltu hyödyttämään laajempaa pelialan ekosysteemiä, ei vain yksittäisiä ammattilaisia. 

Pelialan ammattilaisille Gamebadges tarjoaa keinon tehdä osaamisesta näkyvää silloin, kun pelkät työtehtävät tai portfoliot eivät riitä. Tämä voi olla erityisen arvokasta nuoremmille ammattilaisille, niche-aloilla työskenteleville asiantuntijoille, useissa eri tehtävissä toimiville itsenäisille kehittäjille, freelancereille tai henkilöille, jotka siirtyvät roolista tai sektorista toiseen alan sisällä. 

Studioille ja työnantajille Gamebadges tarjoaa yhteisen kielen osaamisen ymmärtämiseen eri rooleissa ja tiimeissä. Selkeät osaamiskuvaukset voivat tukea rekrytointia, tiimin kokoonpanoa ja sisäistä osaamisen kehittämistä tekemällä odotuksista ja kyvykkyyksistä läpinäkyvämpiä. 

Kouluttajille ja koulutuksen tarjoajille Gamebadges auttaa kuromaan umpeen kuilua koulutuksen ja työelämän välillä. Osaamisperusteiset merkit voivat tukea virallista koulutusta ja tarjota näkyvyyttä opiskelijoiden opintojensa aikana hankkimille konkreettisille taidoille, mutta ne tarjoavat myös alustan esitellä epävirallista oppimista, joka tapahtuu asetetun opetussuunnitelman ulkopuolella; asioita, joita he ovat oppineet harjoitteluissaan tai harrastelijapelien kehittäjinä, pelitapahtumissa tai muissa asiaankuuluvissa projekteissa. Se tarjoaa tunnistettavaa ja kannettavaa näyttöä opiskelijoiden taidoista. 

Katse eteenpäin

Gamebadges on kehittyvä ekosysteemi, jota on kehitetty yhteistyössä pelialan ammattilaisten ja eri alojen asiantuntijoiden kanssa. Alan muuttuessa myös ekosysteemi muuttuu. Jos haluat olla merkkien varhainen käyttäjä tai sinulla on kysyttävää, voit ottaa meihin yhteyttä sähköpostitse: info[at]gamebadges.eu. 

Lisää tietoa 

Kirjoittanut 

Ria Gynther 

Projektikoordinaattori, Gamebadges - osaamiskartoitus ja mikrosertifikaatit pelialalle, Metropolian ammattikorkeakoulu 

Euroopan unionin rahoittama. Näkemykset ja mielipiteet ovat kuitenkin ainoastaan ​​kirjoittajan/tekijöiden omia eivätkä välttämättä vastaa Euroopan unionin tai Euroopan koulutuksen ja kulttuurin toimeenpanoviraston (EACEA) näkemyksiä. Euroopan unionia tai EACEA:ta ei voida pitää niistä vastuussa.