Gmoffi Corner - Gmoffi Insight: Työn löytäminen pelialalla

Työn löytäminen pelialalla ei ole helppoa, kuten monet voivat todistaa, mutta se ei tarkoita, etteikö se olisi mahdollista. Vaikka palkkaus on kaksisuuntainen katu hakijan ja tulevan työnantajan kanssa, työnhakija voi, ja hänen pitäisi, olla mahdollisimman hyvin valmistautunut.  

Pelialan ollessa hyvin pieni toimiala, alalle pyrkiville ei välttämättä ole selvää mistä työnhaku tulisi aloittaa ja miten siihen kannattaisi valmistautua. Tässä artikkelissa on hyödyllisiä vinkkejä, niksejä ja resursseja työnhaun käynnistämiseksi. 

ENNEN TYÖNHAUN ALOITTAMISTA 

Ennen kuin edes aloitat työnhaun, on muutamia tärkeitä asioita, jotka sinun kannattaa miettiä. 

Mikä on päämääräsi? 

Mieti, mikä sinun tarkka päämääräsi on alalla. Onko tavoitteenasi työskennellä jossain tietyssä yrityksessä vai tietyssä tehtävässä tai roolissa? Jos et tiedä näitä yksityiskohtia, voit miettiä mikä sinua motivoi tai mikä intohimosi on. Ehkä olet todella intohimoinen tarinankerronnasta ja kirjoittamisesta tai olet artisti, joka on erikoistunut tiettyyn taidetyyliin. Ehkäpä olet enemmän liiketoimintaorientoitunut työntekijä, jonka intohimo ovat pelit yleisesti. Alalla on laaja valikoima erilaisia työtehtäviä, joten riippumatta siitä, mistä olet intohimoinen, sinulle varmasti löytyy sopiva paikka. 

Mitä taitoja sinulla on tällä hetkellä? 

Tavoitteidesi määrittelyn jälkeen, voit alkaa kartoittamaan nykyisiä taitojasi ja selvittää, millä osa-alueilla sinulla on vielä kehitettävää. Jos et ole varma mitä taitoja jotkin pelialan työtehtävät vaativat, voit käyttää resursseja kuten Gamebadgesin Osaamiskarttaa tai Entry Level Skills Hubia. Hanki tarvittavat taidot esimerkiksi osallistumalla kursseille, itseopiskelemalla tai hyödyntämällä mentorointiohjelmia. Edellämainitut tavat ovat myös mainio tapa syventää ja ylläpitää asiantuntemustasi. 

Kokoa portfolio, jonka avulla voit esitellä asiantuntemustasi, jos tavoittelemasi rooli sellaisen vaatii. Voit myös tarkastella muiden pelialan ammattilaisten portfolioita, sekä niitä, joilla on samantasoiset taidot kuten sinulla, että niitä, joilla on ylemmän tason taitoja. Muista kysyä palautetta portoliostasi ja opi ottamaan vastaan kritiikkiä. 

Sinun ei tulisi unohtaa hioa niin sanottuja "pehmeitä" eli vuorovaikutustaitojasi. Pehmeisiin taitoihin kuuluvat muun muassa kommunikointi-, johtamis-, joustavuus-, ongelmanratkaisu- sekä positiivisuustaidot. 

Aloita verkostoituminen heti 

Osallistu alan tapahtumiin, mene mukaan kehitysprojekteihin ja liity eri pelialan yhteisöihin. Ole aktiivinen ja voit jopa ryhtyä vapaaehtoistöihin. Jo pelkkä paikalle tuleminen on puolet työstä ja se antaa sinulle hyvän käsityksen pelialan ammattiyhteisöstä. 

ITSE TYÖNHAUN ALOITTAMINEN 

Kun olet päättänyt mitä haluat tehdä ja mitkä sinun tämänhetkiset taidot ovat, voit aloittaa aktiivisemman töiden hakemisen. Käytettävissäsi on valtavasti resursseja tähän työsarkaan, joten se voi helposti tuntua ylikuormittavalta. 

Yritysten omat nettisivut 

Jos sinulla on mielessäsi tietty yritys jonne haluaisit päästä töihin, aloita menemällä sen yrityksen omille nettisivuille ja käy rauhassa ne läpi. Lue heidän arvoistaan ja työympäristöstään, heidän projekteistaan ja asiakkaistaan, sekä mahdollisista avoimista työpaikoista. Yritysten nettisivut myös antavat hyvän kuvan siitä mitä taidetyyliä ja alustoja he käyttävät, mikä puolestaan antavat hyvän esimerkin siitä mitä sinun kannattaa sisällyttää omaan portfolioosi. 

Työnhakijoille suunnatut tapahtumat 

Monia työhakijoille suunnattuja tapahtumia järjestetään pitkin vuotta. Yksi tälläinen tuleva tapahtuma on Games Talent Fair Game Talent Fair Finland joka on Games Factory Talentsin järjestämä. Se pidetään 23.päivä huhtikuuta Helsingin kaupungintalolla. Tälläiset tapahtumat yleensä sisältävät portofioiden ja CV:iden tarkastelua, yritysesittelyjä, alan ammattilaisten puheenvuoroja sekä runsaasti verkostoitumismahdollisuuksia muiden työnhakijoiden ja alalla toimijoiden kanssa. 

Työnhakukoneet 

Voit löytää yritysten julkaisemia avoimia työpaikkoja eri työnhakukoneiden sivustoilta. 

Erityisesti suomalaisissa yrityksissä avoimiin tehtäviin tarkoitettuja työhakukoneita ovat muun muassa Games Jobs Finland ja Game in Finland LinkedIn haku. Maailmanlaajuisia työnhakukoineita on esimerkiksi Play Ventures Job Board, Game Jobs Direct, GamesIndustry.biz Job Board, Hitmaker.net Job Board ja Gamejobs.work (taide-erikoistunut). 

Muita uraresursseja 

Me, Game Makers of Finlandissa, tarjoamme myös laajoja urapalveluita jäsenillemme, yhteistyömme Insinööriliiton ja Tietoalan avulla, jotka on räätälöity teknologia- ja pelialan ammattilaisille. Yhdessä tarjoamme muun muassa koulutuksia, kursseja ja henkilökohtaista ohjausta uraohjaajan kanssa. Lisäksi voimme antaa palautetta CV:stäsi, portfoliostasi ja työhakemuksestasi. Voit lukea lisää urapalveluistamme edut ja palvelut-sivultamme. 

On myös olemassa monia yhteisövetoisia uraresursseja, jotka voivat auttaa sinua, kuten Amir Satvatin tekemä ASGC Games Community, Jean Leggettin kokoama Career Resources dokumentti, Susi Bauerin ja Into Gamesin tekemä Games Career Resource Library sekä Jan David Hasselin kokoama Games Jobs Search Resources dokumentti. 

TYÖN HAKEMINEN 

Kun olet löytänyt avoimen työpaikan jota haluat hakea, tai olet valmis lähettämään avoimen hakemuksen, muista lukea työpaikkailmoitus huolellisesti, jotta ymmärrät täysin mitä yritys etsii. 

Jos et tässä vaiheessa ole jo käynyt yrityksen nettisivuilla, käy sivustolla ja katso mitä pelejä he ovat julkaisseet. Mikä niiden tyyli ja genre, eli laji, on, millä pelimoottorilla ne on tehty, ja mille alustalle ne on julkaistu. 

Sovita CV:si, hakemuskirjeesi ja portfoliosi yhteen sen työpaikan kanssa, jota haet. Varmista, että ne sisältävät vain tehtävään olennaista tietoa. Tässä vaiheessa, jos olet miedän jäsenemme, sinun olisi hyvä hyödyntää saatavilla olevia urapalveluita hakemuksesi laatimiseen, jotta voit maksimoida onnistumismahdollisuutesi. 

LOPUKSI 

Töiden löytäminen ei ole helppoa eikä itse työpaikan saaminen ole helpompaa. Älä anna tämän kuitenkaan lannistaa sinua antamasta kaikkesi. Saatpa sitten työhaastattelun, hylkäyskirjeen tai jäädäksesi huomiomatta, työhakuun käyttämäsi aika ja vaiva eivät ole olleet turhia. 

Pahimmassakin tapauksessa olet kehittänyt taitojasi, oppinut lisää alasta ja mahdollisesti luonut yhteyksiä ja ystäviä verkostoitumisen kautta. 

Kirjoittanut 

Wilma Ramona Ikäheimonen 

Puheenjohtaja, Game Makers of Finland